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互联网营销合同全新解析

在这个数字化年代，互联网营销已成为企业走向市场的重点渠道。为了规范双方的合作行为，甲方与乙方在平等协商的基础上，就乙方负责发展及推广环保能源互联网+的电商平台市场，特订立以下合同：

1、合作事情概述

甲方拥有中国网（投资中国）环保能源买卖圈的所有权，并决定由乙方负责特定省份（区）的环保能源互联网+的电商平台市场发展及推广。双方经友好协商，乙方将为甲方提供网络营销推广服务，促进环保能源商品的互联网营销，达成双方的共赢目的。

2、甲方的权益与责任

甲方将帮助乙方在网站系统销售乙方品牌产品，发布和更新乙方提供的地区内商品信息、图片、宣传册等推广内容，并提供APP软件应用。甲方将为乙方提供互联网技术支持，确保乙方商品的推广信息在甲方网站上得到显著展示。

3、乙方的责任与义务

乙方需提供推广所需的文字、图片等资料，并保证其真实性和合法性。乙方需对其销售的商品承担水平责任和常识产权责任。乙方应确保提供的及商品信息真实靠谱，不能发布不真实广告，并有权与本地区内的顾客进行和对市场的发展进行交流，但不能超越本地区。

4、合作细节与规定

合作期限为若干年，自某年某月某日至某年某月某日。甲方将在合作期间采取手段维护推广信息，确保乙方商品页面的正常运行。在合作开始前，甲方将对乙方进行资格审察。若因乙方商品的问题致使第三方的经济损失或人身损害，乙方将承担全部责任。

5、成本与支付

乙方获得地区代理权后应支付一次性代理费。此后，乙方可终身代理环保能源网络商务的推广和应用。甲方在发布乙方商品推广信息后，将通过其互联网平台收取商品成本，并在商品成交后按约定的结算方法将款项汇入乙方指定账户。

6、网站建设与网站SEO

乙方负责设计和建设甲方的网站，包含一年的网站域名和空间成本。乙方承诺在各竞价索引擎上进行推广，确保甲方获得显著地方。针对搜索引擎算法的变化，乙方将不断优化和调整方案，确保甲方的排名稳定。乙方还将运用专有技术优化排名关键词，为甲方带来真实有效的点击流量。

7、合同实行与纠纷解决

本合同经双方签字、盖章后生效。若在实行合同过程中发生纠纷，双方应第一协商解决；若协商不成，可提交至人民法院起诉。合同一式几份，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

甲方：【甲方名字】：法定代表人：【签字】：签署时间：________年________月________日

乙方：【乙方名字】：法定代表人：【签字】：签署时间：________年________月________日甲方（用人单位）：____公司

乙方（劳动者）：____

依据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

1、甲方的义务

甲方应遵守国家及省、市的法律法规和政策，保障乙方在公司工作期间的合法权益。甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。甲方应根据国家的规定，确保乙方的薪资按时支付，不能无故拖欠或克扣乙方的劳动报酬。甲方还需为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动环境，保障乙方在工作中的安全和健康。

2、乙方的义务

乙方在同意甲方聘用后，需遵守国家、省、市的法律法规和政策，积极维护甲方的合法权益，确保合法合规地履行工作职责。乙方应严格遵守甲方的各项规章规范，展示好的职业素养和团队合作精神。乙方需认真履行职位职责，确保生产（工作）任务顺利完成。在本合同有效期内，乙方还需守旧甲方的商业秘密。

3、工作内容与地址

乙方应根据甲方的需要，担任具体职务（细节部分依据实质填写），工作地址也在合同中明确。乙方需认真履行相应的职位职责。

4、合同期限及细节

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月（细节部分依据实质填写）。合相同种类型可选择固按期限、无固按期限或以完成肯定工作为期限。

5、薪资待遇与福利

乙方的基本薪资为________元/月。甲方依据乙方的工作表现及营业额进行绩效考核，并支付相应的奖金和津贴。甲方还为乙方提供如年终奖、健康保险等福利待遇（细节部分依据实质填写）。

6、合同变更与解除

本合同在以下状况下可以变更或解除：双方协商一致；因不可抗力原因致使合同没办法继续履行；乙方在试用期内不符合职位需要；合同期限届满且双方未续签；与其他符合法律法规规定的情形。

7、违约责任

双方应严格遵守本合同的各项条约。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

8、附则

（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。

（三）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

（四）本合同内容如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

（五）本合同甲乙双方签字盖章后生效，具备法律效力。还有关于工时规范选择等合同细节问题在此不再赘述。双方在实质操作中应依据具体状况进行选择和填写。4、薪资给付与调整

1、薪资支付

甲方应每月至少支付一次薪资给乙方。乙方正常提供劳动时，甲方支付的薪资不能低于当地的最低薪资标准。甲方依据乙方的实质工作表现和企业经营情况，有权对乙方的薪资进行适合的调整。

2、停工停产期间的薪资支付

若因非乙方缘由致使停工停产在一个薪资支付周期内，甲方应正常支付薪资。停工超越一个周期后，甲方需按月支付生活费。具体标准依据企业实质状况和当地法规进行约定。

3、加班薪资

如甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，应根据规定支付加班薪资。具体标准参照国家法律法规及甲方的有关规定实行，确保乙方的合法权益。

4、劳动合同终止、解除与续订（深度解析版）

2、甲方有权解除合同的情形

以下情形中，甲方有权解除本合同：

1. 试用期表现不符合录用条件；

2. 紧急违反劳动纪律或甲方规章规范；

3. 紧急失职、营私舞弊给甲方导致重大损害；

4. 被依法追究刑事责任及劳动教养；

5. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后没办法胜任原工作或新安排的工作；

6. 乙方没办法胜任目前工作，经过培训或职位调整后仍没办法胜任；

7. 合同订立所依靠的客观环境发生重大变化，致使合同没办法履行，且双方没办法协商变更合同内容；

8. 甲方面临破产整顿或生产经营紧急困难，需裁减职员。

在解除合若涉及后四项状况，甲方应提前30日以书面形式公告乙方。

3、甲方不能解除合同的情形

以下状况下，除非涉及第2、3、4项，甲方不能解除本合同：

1. 乙方患职业病或部分丧失劳动能力；

2. 乙方在规定的医疗期内；

3. 乙方为女人且在孕期、产期、哺乳期；

4. 法律、法规、规章规定的其他情形。

4、乙方有权解除合同的情形

乙方有权在以下状况下随时公告甲方解除本合同：

1. 处于试用期；

2. 甲方用暴力、威胁或非法的方法限制乙方的人身自由；

3. 甲方不按规定支付薪资或未履行合同义务；

4. 甲方强迫乙方筹资、入股或缴纳风险抵押财物；

5. 甲方拒绝为乙方缴纳社会保险费；

6. 甲方支付的薪资低于当地最低薪资标准。

5、合同解除的协商与续订

除非上述情形，乙方提出解除合同应提前30日以书面形式与甲方协商。若双方赞同续订劳动合同，应在合同期满前办理续订手续。

5、解除劳动合同的补偿手段

1、补偿情形及标准

若甲方依据第四条第（一）款或第（二）款的第6项解除合同，应根据乙方在甲方的工作年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月薪资，但最多低于12个月。

6、医疗关怀及待遇

1、医疗期规定

乙方因病或非工作缘由受伤，甲方将严格遵守国家医疗期规定，为乙方提供必要的医疗期。

2、医疗期间待遇

在乙方医疗期内，甲方将根据约定比率发放病假薪资或疾病救济费。若乙方因故意自伤、参与打架斗殴或其他违法犯罪活动而致伤致病，医疗期间甲方有权停发薪资和各种津贴、补贴，并由乙方自行承担医疗成本。

7、违约责任的明确及其他约定事情

1、违约责任

若任何一方违反合同规定给他们导致经济损失的，应承担赔偿或补偿责任。具体规定如下：

若甲方克扣或无故拖欠乙方薪资，或拒不支付乙方加班薪资，除应全额支付乙方薪资报酬外，还需额外支付等于薪资报酬的经济补偿金。若甲方支付的乙方薪资低于当地最低薪资标准，除需补足差额部分外，还应额外支付经济补偿金。若甲方违反本合同第五条规定，除需全额支付乙方经济补偿金外，还需加发额外的经济补偿金。若乙方是甲方出资培训的人才，在未达到双方约定的服务期而解除合乙方应按有关规定或约定赔偿甲方为其实质支出的培训成本。双方可在此约定其他未尽事宜的处置方法。比如：双方可约定赔偿劳动合同的要紧条约解析及网络营销推广合同范文分析